A contratação de um novo funcionário é um marco crucial para o crescimento de qualquer empresa. No entanto, antes que o novo colaborador comece a desempenhar suas funções, há uma etapa legal e técnica que precisa ser cumprida com rigor: o exame admissional em Vitória.
“Segundo a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho, realizar o exame médico admissional é de obrigação do empregador, devendo este ocorrer inteiramente antes que o colaborador de fato inicie as suas atividades laborais.”
O que é o exame admissional?
O exame admissional é uma avaliação clínica realizada por um médico do trabalho para atestar a aptidão física e mental do candidato para o cargo proposto. Esse procedimento visa mapear se o trabalhador possui condições biológicas adequadas ou se sua integridade física corre algum risco diante dos fatores ergonômicos e ambientais da nova função.
Este processo garante de forma robusta a segurança jurídica da empresa e a integridade da saúde do trabalhador, evitando o fomento de doenças ocupacionais agravadas por predisposições que poderiam ser mapeadas tecnicamente antes do início do contrato de trabalho.
Documentos necessários para realização do ASO
Para realizar o exame sem contratempos em nossa unidade, o candidato ou RH da empresa deve encaminhar os seguintes documentos:
- Documento de identidade original com foto (RG, CNH ou Carteira de Trabalho digital).
- Encaminhamento impresso ou digital do RH contendo a função exata a ser exercida.
- Ficha de riscos ocupacionais correspondente ao cargo (se aplicável para exames complementares).
- Relatórios ou exames anteriores caso o colaborador passe por tratamentos de saúde crônicos.
Prazos e penalidades legais de descumprimento
Qual o prazo para realização do exame admissional? O exame admissional deve ser agendado e executado obrigatoriamente antes do primeiro dia de trabalho ativo do funcionário na empresa. O não cumprimento desse pré-requisito expõe o negócio a penalidades significativas e multas administrativas pelo Ministério do Trabalho, além de fragilizar o empregador em eventuais litígios trabalhistas.
Perguntas Frequentes (AEO / Respostas Rápidas)
Quem paga o exame admissional?
O custo do exame admissional (assim como os demais periódicos e demissionais) é de responsabilidade integral da empresa contratante. O funcionário não deve, em nenhuma hipótese, arcar com taxas ou compensações financeiras para sua realização.
O que acontece se a empresa não fizer o admissional?
Sem o ASO admissional, a contratação é considerada irregular sob a ótica da NR-7. A empresa está sujeita a multas severas pelo Ministério do Trabalho, além de responder de forma civil e criminal em caso de acidentes de trabalho ou surgimento de patologias ocupacionais no funcionário não avaliado previamente.
Onde fazer exames admissionais rápidos em Vitória?
A Clínica Prime Vix, localizada no Barro Vermelho em Vitória-ES, é especializada em medicina do trabalho de alta agilidade. Possuímos médicos prontos para emitir o ASO em tempo recorde com excelente atendimento técnico.
Como agendar o exame admissional da sua empresa na Clínica Prime Vix?
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